LO QUE DEJO EL CONGRESO DE ABAPPRA: PALAZZO PIDIO UN REFORMA LABORAL MODERNA PERO SIN RESIGNAR DERECHOS

El secretario general nacional de La Bancaria llamó a «discutir reconversión y no despedir» ante la digitalización, la automatización y el avance de la inteligencia artificial.

En el marco del cuarto congreso federal de la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (Abappra), el secretario general de la Asociación Bancaria y diputado nacional, Sergio Palazzo, analizó el impacto tecnológico en el empleo del sistema financiero y los cambios laborales que, a su criterio, deberán acompañar una eventual reforma del sector.

«El avance tecnológico obliga a discutir reconversión y no despidos», planteó ante representantes de entidades públicas y privadas.

Digitalización, automatización e IA

Palazzo describió que el sistema financiero atraviesa «un proceso acelerado» marcado por la digitalización, la automatización de tareas y la creciente incorporación de inteligencia artificial. Ese escenario, afirmó, genera preocupación en la plantilla bancaria: «Los trabajadores sienten miedo a ser sustituidos por las máquinas».

Ante este panorama, sostuvo que la discusión debe centrarse en cómo reorganizar el trabajo sin perder puestos laborales y garantizando una transición que contemple nuevas habilidades.

Reconvertir, no despedir

El dirigente destacó el rol del instituto de formación de La Bancaria, que en marzo obtendrá su acreditación para convertirse en universidad. «Desde 2022 hasta hoy pasaron 26 mil bancarios por distintas matrículas vinculadas a inteligencia artificial, software, criptomonedas y nuevas formas del sistema financiero», explicó.

Para Palazzo, la clave para enfrentar el cambio tecnológico está en «adecuar la capacitación a lo que ocurre en el mundo financiero» y en dotar a los trabajadores de «las capacidades suficientes para defender el puesto no solo desde lo reivindicativo, sino también desde el conocimiento».

Nuevas modalidades laborales

El secretario general de La Bancaria también se refirió al cambio en las condiciones laborales del sector: la reducción del contacto presencial, el crecimiento de la atención digital y el debate sobre el teletrabajo. Indicó que muchos empleados demandan trabajo desde casa por comodidad y que algunas empresas también lo impulsan, pero advirtió que se debe «buscar un mecanismo de acuerdo que combine presencialidad y nuevas modalidades».

Palazzo insistió en que la incorporación de tecnología «debe servir para mejorar la productividad y la atención al cliente, pero también para mejorar la calidad de vida del trabajador y no para generar despidos».

Al destacar que es la primera vez que un secretario general de La Bancaria participa como expositor en un congreso de Abappra, el dirigente valoró la invitación como «un reconocimiento» y señaló que existe un compromiso de continuar trabajando en conjunto. «Nos sentimos orgullosos, agradecidos y celebramos haber sido escuchados», concluyó.

Posible reforma laboral

En contra de modificaciones regresivas y a favor de sostener salarios y empleos

Sergio Palazzo consideró las consecuencias que podría generar en el empleo el proyecto de reforma laboral que impulsa el Poder Ejecutivo. El dirigente habló ante la estructura sindical para evaluar la situación del sistema financiero, en un contexto de caída económica y tensiones en el mercado laboral.

Palazzo sostuvo que la discusión llega en un momento en que el sector financiero enfrenta presión por cambios regulatorios y pérdida de rentabilidad. En ese escenario, advirtió sobre el impacto que podrían tener las modificaciones normativas y reclamó preservar derechos adquiridos, así como sostener las paritarias y los mecanismos de protección frente a despidos.

Críticas a los modelos de flexibilización

El referente sindical fue categórico al cuestionar los lineamientos que el Gobierno busca presentar en el Congreso. Señaló que las políticas de flexibilización aplicadas en las décadas de Menem, De la Rúa y Macri incrementaron las tasas de desocupación y no lograron generar empleo registrado. «La quita de derechos nunca fue la solución; el problema está en la economía», afirmó.

A la vez, planteó que sí es necesario actualizar marcos regulatorios para incorporar nuevas modalidades, como las plataformas digitales, pero sin vulnerar principios laborales. Reivindicó iniciativas del bloque de Unión por la Patria en materia de derechos, recuperación salarial, reducción de la jornada de trabajo y participación en las ganancias, previstas en el artículo 14 bis.

Bancos en alerta y efectos de la caída de pymes

El dirigente expresó preocupación por la situación económica nacional, marcada por más de 18.000 pymes cerradas y la pérdida de 250.000 empleos registrados, cifras que –dijo– repercuten directamente en el sistema financiero. «Esas empresas ya no son clientes de los bancos y esos trabajadores ya no tienen cuentas activas», señaló.

Agregó que los balances del tercer trimestre del año muestran pérdidas en bancos privados de capitales nacionales, como Galicia y Supervielle, tras decisiones del Banco Central sobre encajes y políticas de tasas. Aunque destacó que se sostiene el diálogo con las cámaras empresarias, alertó sobre el impacto que estos resultados pueden tener en la plantilla bancaria si la situación económica no mejora.

Palazzo insistió en que el panorama económico y las discusiones legislativas exigirán un rol activo del sindicato en defensa del salario y la estabilidad laboral. «Cada vez que hubo derechos, crecieron el empleo y las empresas; cuando hubo flexibilización, aumentó la desocupación», sintetizó, al reafirmar que la agenda gremial buscará impedir retrocesos y sostener el funcionamiento del sistema financiero en un escenario desafiante.